چطور مي‌توان پليس شد؟ – مجله زنده خبري

سرهنگ هادي عليپور در مصاحبه با مجله زنده خبري وي درباره اقدامات هسته گزينش پليس كلانشهر گفت: هركسي كه مي خواهد در مجموعه پليس كلانشهر كار كند بايد هسته گزينش را طي كند و در مناطقي مانند پليس امنيت ، پليس اطلاعات ، پليس پيشگيري ، واحد كمك و … استخدام شود . . “

وي با بيان اينكه هر شغل در پليس ويژگي هاي خاص خود را دارد افزود: در مورد شرايط استخدام در پليس: درجه ، وضعيت جسمي و غيره موارد شايع هستند. شرايط انتصاب هر فرد در هر واحد متفاوت است و هسته اصلي انتخاب نيروهاي متخصص را با توجه به نيازهاي موجود اعلام مي كند.

رئيس واحد گزينش پليس صوفيه در مورد ميزان علاقه افراد به استخدام در واحدي كه مي خواهند گفت: ما علاقه مردم را نيز در نظر مي گيريم و سعي مي كنيم افراد را در گروه و واحدي كه مي خواهند مستقر كنيم. بر توانايي ها و علاقه آنها “اما شرايط و نيازهاي هر واحد نيز در نظر گرفته مي شود.

عليپور در ادامه با بيان اينكه مردم براي جذب در پليس كلانشهر كجا بايد بروند ، ادامه داد: در تهران بزرگ براي استخدام در پليس ، آنها بايد به مركز انتخاب فاتب در ميدان انقلاب ، ابتداي خيابان نظري مراجعه كنند. علاوه بر اين ، ما شرايط را در محافل اجتماعي كلانتري ها و ستادهاي پليس براي پيشگيري ، اطلاعات و امنيت فراهم كرديم تا درخواست اوليه را ثبت كنيم. اما ادامه روند در هسته هسته انتخاب صورت مي گيرد.

رئيس مركز گزينش پليس صوفيه در مورد شرايط استخدام نيز گفت: در حال حاضر وجود مدرك ديپلم ، قد 170 سانتي متر و ميانگين نمره 14 يكي از اصلي ترين شرايط است. البته افرادي با معدل بيش از 12 نيز مي توانند در تهران بزرگ استخدام شوند ، مشروط بر اينكه از اعضاي فعال بسيج باشند يا به عنوان افسر پليس افتخاري كار كنند يا از نظر جسمي از نظر جسمي خوب باشند و حكم قهرماني داشته باشند.

وي با بيان اينكه در حال حاضر متولدين سال 1375 و بالاتر مي توانند جذب شوند ، گفت: امكان فراخوان جذب فارغ التحصيلان در طول سال وجود دارد اما در حال حاضر فقط افراد داراي مدرك تحصيلي مي توانند استخدام شوند. “و در حال حاضر سهميه پذيرش دارندگان مدرك ليسانس و غيره اعلام نشده است.

وي در پاسخ به اين سال كه آيا متقاضي مي تواند محل خدمت خود را در پليس تعيين كند ، به مجله زنده خبري گفت: “ما تصميم مي گيريم كه فرد در كدام واحد منصوب شود.” البته ما از اولويت هاي خود مردم س askال مي كنيم اما نبايد آنها را در آنجا بلعيد و اين كار بايد با توجه به نيازها و شرايط فرد انجام شود.

عليپور همچنين در مورد چگونگي بررسي شرايط گفت: داوطلب ابتدا از نظر شرايط جسمي و جسمي پيشرفته خواهد بود و براي آزمايش هاي قد و وزن و غيره انتخاب مي شود. سپس مواردي مانند هوش ، شخصيت و آزمون هاي مشابه گرفته مي شود و فرد از نظر علم و مهارت و غيره در يك مصاحبه حضوري ارزيابي مي شود.

انتهاي پيام